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全面分析郑州市区中小学教师基本人为测算尺度(更正版)

时期:2021-11-15 11:16 点击数:
本文摘要:全面分析郑州市区中小学教师基本人为测算尺度(更正版)上图所示,蓝色部门就为教师的人为收入组成,黄色部门为教师扣发的组成(注:这个属于大家眼中所说的每月人为,实际人为远远超出这个数)。图中的奖励性绩效人为就是大家所说的绩效人为,每半年发放一次。 其中上图中的岗位人为和薪级人为为全国统一尺度,根据国办发〔2018〕112号文件执行(尺度如下图)。

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全面分析郑州市区中小学教师基本人为测算尺度(更正版)上图所示,蓝色部门就为教师的人为收入组成,黄色部门为教师扣发的组成(注:这个属于大家眼中所说的每月人为,实际人为远远超出这个数)。图中的奖励性绩效人为就是大家所说的绩效人为,每半年发放一次。

其中上图中的岗位人为和薪级人为为全国统一尺度,根据国办发〔2018〕112号文件执行(尺度如下图)。大专结业生实习期满后(到场事情1年后),评职称员级(中小学三级教师),员级即为岗位13级;岗位人为为1675元,薪级为5级,薪级人为为409元。本科结业生实习期满后(到场事情1年后),评职称助理级(中小学二级教师),助理级即为岗位12级,岗位人为为1797元;薪级为7级,薪级人为为484元。(岗位11级也为助理级、中小学二级教师岗位,须为岗位12级去聘任)。

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非全日制本科也可视同为本科。硕士研究生结业生实习期满后(到场事情1年后),评职称助理级(中小学二级教师),助理级即为岗位12级,岗位人为为1797元;薪级为9级,薪级人为为569元。

(岗位11级也为助理级、中小学二级教师岗位,须为岗位12级去聘任)。以上薪级等次是初次就业的品级,以后每年的年度考核等次为及格几以上的时候,增加1年工龄,薪级就会增加1级。

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以上岗位品级就是职称品级决议的。中小学三级职称(专科实习期满后无职称)对应岗位13级;中小学二级职称对应岗位12级和11级(本科和硕研实习期满后无职称对应12级);中小学二级职称对应岗位12级和11级;中小学一级职称对应岗位10级、9级和8级;中小学高级教师职称对应岗位7级、6级和5级;中小学正高级教师职称对应岗位4级、3级、2级和1级。如有不懂之处,可评论或者私信我给予解答。

附下图:2014年10月-2016年10月的2年期间人为尺度(郑州某县级市)2014年10月-2016年10月的2年期间人为尺度(郑州某县级市)(本篇文章为本人原创)。


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